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[校园招聘] “蓉漂”人才荟—走进南京航空航天大学

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签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2017-11-2 17:19:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
蓉漂—走进南京航空航天大学
为建设具有国际竞争力的人才强市,不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业,打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地,让“蓉漂”成为时代风尚。由成都市人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”系列活动,将在全国各地举办近20场走进各大名城、名校、名院(所)、名企的不同主题活动。
2300余年建成史的成都,历朝历代都以中心城市的身份雄居于我国西南腹地,并被冠以“天府之国”的美誉,深知人才对于经济发展至关重要,成都频频向全球抛“橄榄枝”。
一:活动介绍:
大会通过举办“蓉漂”人才创新创业峰会及战略人才交流会的方式,—方面让城市优秀企业人才深入了解成都优越的创业条件和优厚的人才政策,另一方面通过两地交流,互相促进,汇集备类创业力量,为企业输送更多源动力!
二:办会机构:
主办单位:成都市人才工作领导小组办公室
承办单位:共青团成都市委员会  中共成都市双流区委
2017.11.06
地点:南京航空航天大学将军路校区体育馆
三:参会人员:
(一)南京航空航天大学校领导和专家人才
(二)成都市领导
(三)市级相关部门和区(市)县
(四)成都市域内相关企业
(五)南京市知名高校硕士及以上优秀应届毕业生求职者
四:活动安排:
蓉漂人才荟——“走进南京航空航天大学”宣讲推介会及高端人才双选会
11月06日下午12:30-17:40
地点:南京航空航天大学将军路校区体育馆
12:30—13:00        有关参会人员签到并入场
13:00—13:05        开场简介
13:05—13:10  蓉漂人才荟—南京航空航天大学启动仪式
13:10—13:25  成都市领导致辞(推介成都创新创业和投资环境,宣传成都引才政策)
13:25—13:35  播放成都市人才工作宣传片和MG动画片蓉漂双创指数发布
13:35—13:50  南航校方领导致辞
13:50—14: 05  南航大咖说
14:05—14:20        企业代表分享
14:20—14:30        南京航空航天大学与双流区签署产业人才培养输送战略合作协议
14:30—14:35  五名高端求职者签约仪式
14:35—14:40  活动结束
2.高端人才双选会(14:40—17:40)
14:40—17:40        人才双选会,学生与招聘企业进校现场交流
五:活动亮点:
“蓉漂人才荟”一走进名城名校、名院(所)、名企系列活动正式启动,“蓉漂”双创指数首次发布,成都市新型智库将迎神秘犬咖到来,南京航空航天大学代表、成都知名企业家汇聚南京,论道成都新发展, 重量级企业及项目即将落户成都。
高端人才双选会:
11月06日下午12:30—17:40
地点:南京航空航天大学将军路校区体育馆
20余家国企、事业单位实力名企参会,为广大高校人才提供近200个工作岗位。
六:成都实施人才优先发展战略行动计划
为建设具有国际竞争力的人才强市,不断吸引聚集备类人才来蓉创新创业,打造国际一流的人才汇聚之地事业发展之地、价值实现之地,让“漂蓉”成为时代风尚,制定如下行动计划。
(一)给予高层次人才创新创业扶持
紧扣产业链短板,5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队 和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来薯创新创业,给予最高1亿元的综合资助,
“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划“专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才,给予最高300万元的资金资助。
(二)鼓励青年人才来蓉落户
具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可自请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
(三)保障人才住房
加大人才公寓保障力度.对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务,租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房,由各区(市)县政府根据企业和项目情况,按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住,鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓,提供给本单位基础人才租住,外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘,可提供青年人才驿站.7天内免费入住
(四)提高人才医疗待遇
完善高层次人才医疗保健待遇,鼓励社会力量建设国际医院,整台三甲医院等优质医疗资源,为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务,为高层次人才购买商业医疗
保险,推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作,探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点.为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
(五)简化外籍人才停居留手续
凡属支柱产业优势产业和未来产业引进的外国专业人才,来蓉工作可适当放宽年龄学历或公作经历等限制。对符台认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制,畅通外籍华人申请在华永久居留渠道,在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业,可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签征。
(六)激励产业人才
对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才,按其贡献给予不超过其年度个人收入 5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生,给予最高50万元.最长3年货款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、成略性兴新产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才,3年内给予每人最高3000元每月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度,给予每人最高6 000元补贴。
(七)发放人才绿卡
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作,可申填”蓉城人才绿卡’。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才产业发展实用人才、青年大学生等.分屡分类提供住房落户配偶就业、子女入园入学、医疗出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障,建立人才绿卡积分制度,提供增值服务,建立人才暇务专员制度,对重点人才(团队)项目提供“一对一“人才专员服务。
(八)支持校地校企合作培养产业发展人才
支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置,给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高技职业技术(技工)院校台作开展人才培养,给予最高5 0 0万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的,给予其最高100万元补贴。
(九)提供全民免费技术技能培训
1 6亿元专项资金,支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训盎濂,向有就业创业愿望的市民提供免费培训.其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入,纳入单位绩效工资总额管理,不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训.对新取得职业合格证书的,全额报销考试费用。
(十)建立人才信息发布制度
年初发布成都人才白皮书,提出全市熏点产业领域急需紧缺岗位的人才需求.年末发布成都人才建设蓝皮书,分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”,实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。
(十一)支持用人主体引才育才
对首点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才,在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内,给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才.按其引才成本的50%给予企业补贴,最高10万元。支持企业建立首席技师制度,对设立首席技师工作室的给予最高1 0万元经费资助
(十二)设立”蓉漂人才日”
  4月最后周的星期六设为“蓉漂人才日”,发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰会、开展招聘会等活动。开展“感知成都行”活动,每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践,感受天府文化、体验创新创业活力,营造”让蓉漂成为时代风尚“的社会氛围.
八、现场招聘企业及单位:
请携带至少两份纸质简历,至现场直接与各招聘单位主要领导面试。

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签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

 楼主| 发表于 2017-11-3 10:53:48 | 显示全部楼层
为建设具有国际竞争力的人才强市,不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业,打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地,让“蓉漂”成为时代风尚。由成都市人才工作领导小组办公室主办的“蓉漂人才荟”系列活动,将在全国各地举办近20场走进各大名城、名校、名院(所)、名企的不同主题活动。
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2017-11-6 13:00:27 | 显示全部楼层
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